Nos esforzamos por elevar a todos que nuestra marca toca para vivir vidas más felices, saludables y seguras al elevar sus niveles de vida, apoyar la educación y el bienestar, y adoptar la diversidad.
Estamos comprometidos a elevar a los menos afortunados, asegurando los estándares laborales éticos en todas nuestras fábricas, adoptando la diversidad dentro de nuestra fuerza laboral y apoyando iniciativas filantrópicas para una mayor educación para grupos marginados. Reconocemos que estamos ubicados en el Territorio del Tratado 1 y las tierras ancestrales de Anishinaabeg, Anishininewuk, Dakota Oyata, Desuline, Nehethowuk Nations y The Hatland of the Red River Métis.
Vea nuestra colaboración muy especial con el artista indígena Jackie Traverse →

Abrazando la diversidad y la inclusión
- La perspectiva global en la parte superior influye en cómo vemos las cosas.
- Diversidad de la fuerza laboral: más de 34 nacionalidades, 58% mujeres.
- Cuando aprendemos de nuestras diferencias, todos nos beneficiamos.
- Diseño para una comunidad mundial con un equipo diverso.
En Mondetta, reconocemos que la diversidad está en el centro de nuestra innovación y creatividad y fortalece nuestra organización. Por lo tanto, Estamos firmemente comprometidos con fomentar la diversidad internacional, intergeneracional e interdisciplinaria Eso valora todas las perspectivas y experiencias únicas de nuestros empleados.
Nuestra diversidad
Grupos de edad representados en Mondetta
El 100% del personal participó en la capacitación de justicia, equidad, diversidad e inclusión (Jedi)

Diversidad interdisciplinaria en Mondetta

Participación de la comunidad local y global
Desde el inicio de Mondetta, siempre hemos sabido que avanzar significa retribuir. Tenemos una larga historia de apoyo a las organizaciones filantrópicas locales y llevamos esos esfuerzos globales cuando comenzamos a trabajar en África Oriental, que es donde nacieron nuestros fundadores. Actualmente, nos centramos principalmente en la educación apoyando una escuela en Uganda, un orfanato en Kenia y contribuyendo al Programa de Premios de Educación Indígena del Consejo Empresarial de Manitoba. Al ayudar a los jóvenes, estamos invirtiendo en el futuro.
También brindamos más apoyo y asistencia local aquí en Winnipeg a United Way, The Health Sciences Center y la Asper School of Business en la Universidad de Manitoba.


Programa de voluntariado del personal - Canadá
Proporcionamos a nuestro personal un banco de 20 horas pagadas anualmente para ser voluntario con organizaciones y cimientos de caridad locales. Dar a nuestro personal la oportunidad de ser voluntario con organizaciones sin fines de lucro locales fortalecerá nuestros lazos con la comunidad e impactará positivamente la vida de los necesitados. Además, los miembros de nuestro equipo han informado que realmente disfrutaron la experiencia de ser voluntario en su tiempo y esfuerzos.
95%
Los miembros del personal se han ofrecido como voluntarios hasta ahora en 2024.
Estamos en camino de cumplir con nuestro objetivo de más del 80% de nuestra asignación total de voluntarios en 2024.

Entrega comidas a personas desfavorecidas en Winnipeg. Entregamos comidas todos los martes. Hasta la fecha, nuestro grupo ha entregado comidas a 800 clientes (Algunos obtienen múltiples comidas con cada visita).
1,102
Horas invertidas en actividades de voluntariado hasta ahora en 2024.

Cosecha Manitoba
Mondetta ayudó con la clasificación de alimentos donados en entregas para personas necesitadas. Hemos enviado múltiples grupos de 15-20 miembros del personal para ayudar en sesiones de 2.5 horas.


Tratamiento justo
Todos los involucrados en hacer nuestros productos tienen derecho a un tratamiento justo, un salario digno, condiciones de trabajo seguras, beneficios y oportunidades de carrera. Nos sometemos a desafíos procesos de cumplimiento social alineados con los principios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para garantizar que nuestros proveedores mantengan nuestros altos estándares sociales/laborales. Las auditorías regulares aseguran el cumplimiento continuo porque la priorización del bienestar y los derechos de los empleados es parte integral de nuestras operaciones y la forma en que hacemos negocios.
El 100% de nuestros proveedores cumplen